Проверка персонала при трудоустройстве на полиграфе во Владивостоке

Проверка персонала при трудоустройстве на полиграфе во Владивостоке

Проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи) при трудоустройстве в г. Владивостоке

Основной целью проверки кандидатов при трудоустройстве является выявление негативных привычек и привязанностей которые осуждаются в нашем обществе, а также выявление фактов из прошлого вашего будущего сотрудника которые могут стать препятствием для принятия его на работу в компанию.

Тестирование с помощью полиграфа (детектора лжи), как правило, вызывает негативную реакцию у коллектива, но это результат недостаточной разъяснительной работы, а также, предубеждений. Кроме всего, результат исследований и настроение коллектива зависит от квалификации полиграфолога.

Профессиональный полиграфолог должен быть специалистом в области психологии и филологии – от этого зависит уровень и качество составления тестов и возможность налаживания контактов с тестируемым.

Кадровые проверки с детектором лжи приобретают все большую популярность, особенно в коммерческих организациях, и проведение подобных исследований не носит оскорбительного характера. Они проводятся с соблюдением всех этических норм и, как правило, затрагивают только профессиональные стороны деятельности сотрудников и те черты и привычки, которые могут оказывать влияние на производительность труда и микроклимат внутри коллектива.

Проверки персонала при трудоустройстве проводятся на различные темы, например такие как:

  • Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т.д.).
  • Истинные мотивы увольнения с предыдущего места работы.
  • Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур, правоохранительных органов и т.д.).
  • Промышленный и коммерческий шпионаж.
  • Разглашение служебной конфиденциальной информации (слив информации, доносы конкурентам, правоохранительным органам и др.).
  • Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей (беременность).
  • Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.
  • Употребление и хранение наркотиков. Зависимость.
  • Наличие долгов и других финансовых обязательств.
  • Игровая зависимость, увлечение азартными играми на деньги.
  • Наличие дополнительного дохода (свой бизнес).
  • Нахождение под судом и следствием.
  • Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ.
  • Наличие связей в криминальной среде, доход от криминальной деятельности.
  • Наличие связей в правоохранительных органах.
  • Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к работе).
  • Совершение краж и нанесение материального ущерба на прежних местам работы.
  • Месть фирме или ее руководству при увольнении или после увольнения.
  • Взяточничество, получение откатов.
  • Лояльность и благонадежность по отношению к работодателю и фирме.
  • Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
  • Наличие фактов из жизни, которые могут стать основанием для шантажа.
  • Проверка на лояльность к компании и ее руководству, лояльность к клиентам и товарам компании.
  • Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика.

Данный список тем примерный.

Цены на кадровые проверки на полиграфе (детекторе лжи) во Владивостоке составляют от 1900 до 3000 рублей, в зависимости от должности.

Есть вопросы? Оставьте заявку и мы перезвоним