Проверка персонала при трудоустройстве на полиграфе во Владивостоке
Проверка персонала на полиграфе (детекторе лжи) при трудоустройстве в г. Владивостоке
Основной целью проверки кандидатов при трудоустройстве является выявление негативных привычек и привязанностей которые осуждаются в нашем обществе, а также выявление фактов из прошлого вашего будущего сотрудника которые могут стать препятствием для принятия его на работу в компанию.
Тестирование с помощью полиграфа (детектора лжи), как правило, вызывает негативную реакцию у коллектива, но это результат недостаточной разъяснительной работы, а также, предубеждений. Кроме всего, результат исследований и настроение коллектива зависит от квалификации полиграфолога.
Профессиональный полиграфолог должен быть специалистом в области психологии и филологии – от этого зависит уровень и качество составления тестов и возможность налаживания контактов с тестируемым.
Кадровые проверки с детектором лжи приобретают все большую популярность, особенно в коммерческих организациях, и проведение подобных исследований не носит оскорбительного характера. Они проводятся с соблюдением всех этических норм и, как правило, затрагивают только профессиональные стороны деятельности сотрудников и те черты и привычки, которые могут оказывать влияние на производительность труда и микроклимат внутри коллектива.
Проверки персонала при трудоустройстве проводятся на различные темы, например такие как:
- Подделка предоставляемых документов (искажение анкетных данных, дипломов, трудовых книжек, занимаемых должностей и т.д.).
- Истинные мотивы увольнения с предыдущего места работы.
- Истинные цели и мотивы трудоустройства на работу. Поступление на работу по чьему-либо поручению (конкурентов, криминальных структур, правоохранительных органов и т.д.).
- Промышленный и коммерческий шпионаж.
- Разглашение служебной конфиденциальной информации (слив информации, доносы конкурентам, правоохранительным органам и др.).
- Наличие скрываемых заболеваний, мешающих выполнению служебных обязанностей (беременность).
- Наличие проблем, связанных с злоупотреблением спиртными напитками. Алкогольная зависимость.
- Употребление и хранение наркотиков. Зависимость.
- Наличие долгов и других финансовых обязательств.
- Игровая зависимость, увлечение азартными играми на деньги.
- Наличие дополнительного дохода (свой бизнес).
- Нахождение под судом и следствием.
- Наличие незарегистрированного оружия или других опасных веществ.
- Наличие связей в криминальной среде, доход от криминальной деятельности.
- Наличие связей в правоохранительных органах.
- Увольнение с прежних мест работы по компрометирующим основаниям (прогулы, конфликты, безответственное отношение к работе).
- Совершение краж и нанесение материального ущерба на прежних местам работы.
- Месть фирме или ее руководству при увольнении или после увольнения.
- Взяточничество, получение откатов.
- Лояльность и благонадежность по отношению к работодателю и фирме.
- Наличие преступных намерений. Планирование нанесения ущерба.
- Наличие фактов из жизни, которые могут стать основанием для шантажа.
- Проверка на лояльность к компании и ее руководству, лояльность к клиентам и товарам компании.
- Другие темы, в зависимости от биографии кандидата и пожеланий заказчика.
Данный список тем примерный.
Цены на кадровые проверки на полиграфе (детекторе лжи) во Владивостоке составляют от 1900 до 3000 рублей, в зависимости от должности.
