Полиграф для плановых проверок персонала во Владивостоке и Приморском крае

Полиграф для плановых проверок персонала во Владивостоке и Приморском крае

Плановые проверки персонала позволяют своевременно обнаруживать опасных сотрудников и замечать намечающиеся в коллективе проблемы.

Чем бы ни занималось предприятие, лояльность сотрудников и дисциплина в коллективе остается проблемой номер один. Руководитель никогда не может быть на все 100% уверен в том, что коллектив полностью лоялен и не намерен каким-либо образом навредить ведению бизнеса. Круг внутренних угроз весьма широк, назовем лишь основные направления:

  • Нецелевое использование мощностей предприятия в целях личного обогащения: воровство продукции, использование техники для выполнения посторонних заказов и многое другое.
  • Нецелевое использование денежных средств предприятия. Практически любой сотрудник, имеющий доступ к деньгам на предприятии, может быть потенциальным растратчиком.
  • Продажа конкурентам коммерческой тайны вашей компании. Промышленный шпионаж – весьма распространенное явление, особенно в сфере большого и среднего бизнеса, где технологии – это залог успеха. Каждый, даже самый неприметный, сотрудник может выведывать корпоративные секреты и работать на конкурентов.
  • Проблемы с законом у персонала. Для репутации и безопасности предприятия никогда не является позитивным фактором наличие в персонале бывших (или практикующих) преступников. В частности, сюда можно отнести лиц, употребляющих наркотики. Такие сотрудники – не желанные кадры на любом предприятии.
  • Опасность заговоров и организации различного рода саботажей. У диверсантов могут быть самые разные мотивы, но суть их сводится к одному: будь то недовольный зарплатой одиночка или наемный оперативник, работающий на конкурентов, люди с недобрыми замыслами могут всегда нанести немалый ущерб.
  • Внутренние конфликты в коллективе. Наличие конфронтации в рабочей среде приводит к снижению эффективности всего коллектива.

Это далеко не полный список всех внутренних угроз. И защититься от них весьма сложно, так как даже самое совершенное видеонаблюдение и контроль всех средств коммуникации не позволяет быть уверенным в отсутствии каких-либо опасных действий со стороны персонала. Но есть одно универсальное средство – это плановые проверки персонала на полиграфе.

Детектор лжи позволяет прямо, «в лоб», задать нужные вопросы и получить на них ответы, в достоверности которых можно не сомневаться. Опытный специалист-полиграфолог имеет сложную систему вопросов дающих возможность не просто узнать ответ на вопрос, но и выяснить «темные зоны» и понять, что скрывает сотрудник.

Потому плановые проверки персонала на полиграфе оградят фирму от:

  • Шпионов
  • Воров
  • Наркоманов
  • Тунеядцев
  • Заговорщиков

И многих других нелояльных товарищей, которые нам совсем не товарищи.

Проведение проверок работающего персонала мало чем отличается от проведения проверок кандидатов на работу (если нет особых требований от заказчика).

В данном случае вопросы задаются не по предыдущим местам работы, а касаются непосредственной работы данного сотрудника в компании заказчика в настоящее время, на своей должности или за последний период работы в данной компании (например, работник уже 4 года работает в компании на различных должностях, а мы задаем ему вопросы только за последние 12 месяцев).

В этом случае работникам задаются типовые вопросы, направленные на выяснение факторов риска, некоторых рабочих моментов или лояльности по отношению к работодателю:

  • Употребление алкоголя на рабочем месте.
  • Употребление наркотиков, в том числе и на территории компании.
  • Хищения на рабочем месте. Сговор с целью хищения. Хищение имущества или товара на продажу.
  • Выявление лиц причастных к недостачам.
  • Умышленная порча или уничтожение имущества работодателя.
  • Передача служебной конфиденциальной информации посторонним заинтересованным лицам.
  • Злоупотребление служебным положением: т.е. получение дополнительной материальной выгоды лично для себя, за счет нанесения материального или морального ущерба компании.
  • Наличие собственного бизнеса, за счет использования ресурсов компании, т.е. для компании это оборачивается как правило либо упущенной выгодой либо амортизацией основных средств.
  • Конфликтностью на рабочем месте, созданием нездоровой обстановки в коллективе. Сюда относится уничтожение или порча рабочих документов своих коллег, написание анонимных писем, организация анонимных звонков родственникам или руководителям.

Цены на проверки работающих сотрудников на детектор лжи (полиграфе) во Владивостоке составляют от 2900 до 4900 рублей, в зависимости от занимаемой должности.

Есть вопросы? Оставьте заявку и мы перезвоним